Нижегородский гофрокартонный завод (НГЗ) провел стратегическую сессию «Точки роста-2024». В важном корпоративном мероприятии приняли участие все сотрудники предприятия – менеджмент и работники производства.
Результатом совместного и насыщенного обсуждения стали выработанные стратегические цели и задачи компании с перспективой до 2025 года и на пять лет. Ключевыми точками роста нижегородского производителя упаковки были определены оптимизация и расширение производственных площадей, продолжение программы модернизации оборудования, создание комплексной системы управления в режиме реального времени, обучение кадров и расширение социальных бонусов для работников.
«Начинается новый этап поступательного движения нашего предприятия, которое имеет более 20 лет опыта работы, – подчеркнул руководитель НГЗ Денис Лабуза. – Сейчас как никогда актуально постоянно совершенствоваться, сохраняя лучшие традиции, и развиваться в соответствии с новыми требованиями времени. На этом этапе важно единой командой проявлять лучшие профессиональные качества и использовать лучшие практики».
Модератор стратегической сессии системный бизнес-тренер Светлана Верязова, подводя итоги, отметила: «В ходе сессии коллектив компании нашел свежие идеи и ключевые факторы, за счет которых будет обеспечиваться совершенствование бизнеса. Такой подход, безусловно, даст импульс для следующего этапа развития компании и будет мотивировать команду НГЗ к новым стремлениям и достижениям».
На мероприятии, которое прошло в атмосфере дружеского общения, по доброй корпоративной традиции были поздравлены именинники и награждены лучшие сотрудники по итогам месяца.
